01
Naplňte ji jednou
Naimportujte data ze svého ATS nebo získejte nové profily. V obou případech skončí v databázi, která patří vám: kontakty, historie, dokumenty a souhlasy - bez licencování za každé hledání.
AI-nativní nábor · Připraveno pro GDPRNabírejte na základě výběru,
Nabírejte na základě výběru,
ne eliminace.
Agenti BlueRise vedou pohovory, prescreenují a verifikují kandidáty - a každý hovor obohacuje databázi talentů, která patří vám, takže vaši recruiteři přestanou screenovat a začnou rozhodovat.
Integrita životopisu
7 z 7 tvrzení o dovednostech ověřeno oproti pre-screeningovému hovoru a přepisu pohovoru.
Žádný proxyID ověřeno
AIRA · Seniorní backend inženýr - Kolo 1
Živě
A
AIRA - AI tazatel
PS
Priya S.
Popište mi, jak byste navrhli omezovač rychlosti pro multi-tenantní API.
Token bucket na tenanta se sdíleným clusterovým úložištěm…
92%
Až 70 %
Rychlejší time-to-hire
Obsaďte technickou roli za 2 týdny, ne za 6 - od JD po nabídku, end-to-end.
Až 90 %
Méně úsilí při screeningu
Jeden náborář zvládne to, co dříve potřebovalo tři. Scout osloví každého předvybraného kandidáta - bez výjimek, bez únavy.
24/7
Vždy aktivní pipeline
Agenti pracují v noci, o víkendech a v každém časovém pásmu. Pondělní ráno znamená seřazený, předscreenovaný shortlist - ne seznam úkolů.
0
Opakované poplatky portálům
Již získané profily zůstávají ve vaší databázi. Za stejného člověka portálu podruhé neplatíte.
VýzvaNábor je dnes vysokoobjemový,
Nábor je dnes vysokoobjemový,
velmi viditelný a nemilosrdný.
Většina týmů řeší problém přidáváním nástrojů a náborářů. BlueRise přestavuje zásobník náboru kolem AI agentů, kteří pracují po boku vašeho týmu.
✕
Přetížení životopisySkutečné technické talenty skryté pod šumem.
✕
Ruční screeningNáboráři ztrácejí hodiny na opakujících se hovorech.
✕
Fragmentovaná spolupráceNáboráři, manažeři a klienti nejsou synchronizováni.
✕
Špatná kandidátská zkušenostZpoždění a nekonzistence poškozují značku zaměstnavatele.
Přehled produktu
Podívejte se na BlueRise v akci
Krátká prohlídka toho, jak agenti BlueRise vyhledávají, pohovorují a ověřují kandidáty - a jak každý hovor buduje vlastní databázi talentů.
Model BlueRise
Přestaňte si pronajímat stejné profily. Mějte vlastní databázi.
Pracovní portály si účtují znovu, kdykoli potřebujete stejného člověka. BlueRise jednou naplní vaše data o kandidátech a od té chvíle je každý hovor Scouta a každý pohovor AIRA obohacuje - párování je přesnější a náklady na sourcing klesají.
02
Agenti ji obohacují
Každý hovor Scouta zaznamená výpovědní lhůtu, představu o platu a ochotu změnit práci. Každý pohovor AIRA přidá ověřené dovednosti, přepisy a hodnocení. Z profilu se místo statického životopisu stává záznam toho, co člověk skutečně umí.
03
Párování se sčítá
Každá interakce zlepší další shodu. Databáze, která pracuje rok, zná vaše pozice, vaše nároky i váš trh - to žádné hledání na portálu první den nedokáže.
Důvěra a shoda
Postaveno pro data, u kterých si nemůžete dovolit chybu.
Data kandidátů spadají pod ochranu podle pravidel EU, auditované kontrolní mechanismy a certifikované řízení kvality.
Jedna platforma · Nulová složitost
Náborový motor, přestavěný pro AI agenty.
Postaveno od základů, cloud-native a připraveno pro GDPR - abyste mohli nabírat globálně bez zvyšování počtu zaměstnanců.
AI pohovorový agent
AIRA vede strukturované pohovory 24/7 - technické nebo behaviorální, v jazyce kandidáta. Váš tým přezkoumá hodnocenou zprávu, ne záznam hovoru.
AIRA · ŽivěBlueRise Scout
Scout zavolá každému předvybranému kandidátovi ještě před vaším ranním stand-upem. Výpovědní lhůta, CTC, záměr - vše zachyceno, aniž by náborář zvedl telefon.
Hlas · ŽivěSémantické párování JD
Přestaňte třídit podle klíčových slov. BlueRise řadí kandidáty podle kontextu role a zkušeností - každá shoda přichází s jasně srozumitelným důvodem.
AI · ŽivěIntegrita náboru
Tvrzení z životopisu jsou ověřena oproti přepisu pohovoru. Biometrické ID, ověření mluvčího a detekce proxy jsou zabudovány do každé session - žádné doplňky.
V náhleduPřipojte ke svému stacku
Zveřejnění JD jedním klikem na LinkedIn, synchronizace kalendáře s Outlook, pohovory v Teams - zapadá do stacku, který vaši náboráři již používají.
IntegraceVícejazyčný na každé vrstvě
Nabírejte v Berlíně, Singapuru a São Paulu z jedné platformy. Každý agent, každá zpráva, každá zpráva kandidátovi v místním jazyce.
Globální BlueRise vs tradiční ATS
Co se změní, když je váš stack postaven kolem AI agentů.
Vedle sebe: jak nábor vypadá dnes versus co BlueRise umožňuje.
Potáhněte pro srovnání →
Tradiční ATS
Párování kandidátů
Vyhledávání klíčových slov → 60 % irelevantních shod
Sémantická AI shoda s vysvětlitelným důvodem
Počáteční screening
Náboráři volají každého předvybraného kandidáta
Scout AI volá 24/7 - zachycuje záměr, lhůtu, CTC
Pohovory
Pouze lidský, naplánovaný, nekonzistentní kvalita
AIRA vede strukturované pohovory v jakémkoliv jazyce
Ověření životopisu
Důvěřujte tvrzením kandidáta
Kontrola integrity + detekce proxy a biometrika
Analytika
Statické dashboardy, pouze předdefinované zprávy
Flow agent - ptejte se přirozeným jazykem, dostávejte okamžité odpovědi
Vícejazyčnost
Pouze překlad UI
UI + agenti + pohovory + zprávy, end-to-end
Úsilí náboráře
60 % času stráveného opakujícím se screeningem
Náboráři rozhodují. Agenti řeší námahu.
Time-to-hire
6–10 týdnů typicky pro technické role
Až o 70 % rychlejší, end-to-end
Data o kandidátech
Pronajatá od portálů - stejné profily znovu hledat a znovu platit
Vaše vlastní databáze, obohacená každým hovorem a pohovorem
Poznejte agenty
Tři agenti. Jeden vždy aktivní náborový tým.
Scout volá. AIRA vede pohovory. Flow analyzuje. Vaši náboráři rozhodují.
Agent · AIRA
AI tazatel, který nikdy nepřehlédne varovný signál.
AIRA vede strukturované pohovory ve stylu konverzace vaším jménem - technické nebo behaviorální, v preferovaném jazyce kandidáta. Nahrané, přepsané, ohodnocené a připravené k přezkoumání hned po skončení hovoru.
Vícejazyčný: angličtina, němčina, španělština, arabština a další.
Sledování kamery a obrazovky v reálném čase proti proxy pohovorům.
Automaticky generovaná zpráva technické analýzy se silnými stránkami, mezerami a hodnocením.
Synchronizované přehrávání videa s rozpisem Q&A s časovými razítky.
9:41•••
Scout · Odchozí hovor
Priya Subramanian
04:18
Výpovědní lhůta: 30 dníZachyceno · Potvrzeno
Očekávané CTC€85k–€95k · otevřeno
Konverzace v DEPřeložený přepis
Agent · Scout
Vaši nejlepší kandidáti jsou na shortlistu ještě před tím, než začne váš den.
Scout volá každého předvybraného kandidáta přes normální telefonní linku. Přirozená obousměrná konverzace - bez skriptů, bez IVR menu. Náboráři se probouzejí s seřazenou, kvalifikovanou pipeline.
Skutečné hlasové hovory PSTN - vícejazyčné, s vestavěnými opakováními a zpětnými hovory.
Zachycuje zájem, výpovědní lhůtu, CTC, lokalitu a technickou vhodnost.
Úplný záznam, přepis a automaticky extrahované highlights s časovými razítky.
Posouvá kandidáty pipeline na základě výsledků konverzace.
Agent · Flow
Zeptejte se svých náborových dat na cokoliv.
Flow je třetím členem týmu - agentický analytik, který mění otázky v přirozeném jazyce na okamžité, přesné odpovědi. Žádné dashboardy k navigaci. Žádné zprávy k vytváření.
Dotazy v přirozeném jazyce - "Jak si vedeme u backend rolí?"
Mezitýmová analytika: náborář, pipeline, zdroj, role, time-to-hire.
Inline grafy, nálevky a žebříčky vykreslené s každou odpovědí.
Pohání dashboardy Náboráře, Týmu a Mastera v zákulisí.
Jaké jsou náborové statistiky za tento měsíc?
You interviewed 1,832 candidates this month - up 24% from October. Time-to-hire dropped to 18 days.
Pohovory
1,832
+24%
Time-to-hire
18d
−34%
Přijetí nabídky
91%
+6 pts
Který náborář má nejvyšší míru pohovor-nabídka?
Lena M. leads with a 31% interview-to-offer rate - 9 points above team average.
Lena M.31%
Arjun R.26%
Sofia P.24%
Daniel K.19%
Zeptejte se Flow na cokoliv o vaší pipeline…
AI generátor popisů pracovních pozic
Od klíčových slov k JD připravené k zveřejnění - v jakémkoliv jazyce.
Dejte BlueRise roli a několik dovedností. Zobrazí se plně strukturovaný, značkový popis pracovní pozice - a přeloží se sám pro každý trh, kde nabíráte.
Klíčová slova
Senior Backend EngineerPython · AWSDistributed systemsBerlinHybrid5+ yrs
Od JD po nabídku
Pět kroků. End-to-end automatizace.
Náboráři zůstávají v kontrole. Agenti se starají o náročnou práci mezi tím.
1
Shortlist
Nahrajte životopisy - JD nebo AI doporučení vynoří nejrelevantnější kandidáty.
2
Scout volá
Scout telefonuje každému kandidátovi, zachycuje záměr, logistiku a technickou vhodnost.
3
AIRA vede pohovory
AIRA vede strukturovaný pohovor - vícejazyčný, monitorovaný, ohodnocený.
4
Ověřit
Integrita životopisu, validace ID a detekce proxy probíhají automaticky.
5
Rozhodnout
Hiring manažeři dostávají seřazený shortlist se zprávami, přepisy a doporučeními.
Přizpůsobeno vaší velikosti
Správné řešení, kdekoli nabíráte.
Od prvního technického přijetí po globální enterprise TA - BlueRise se přizpůsobí vašemu způsobu práce.
Startup a malé firmy1–50 lidí
Přijměte svých prvních 20 inženýrů - bez TA týmu.
BlueRise automatizuje screening a pohovory, aby jeden náborář mohl provozovat náborový stroj, který dříve vyžadoval celý tým. Začněte za minuty, plaťte jen za to, co používáte.
Rostoucí týmy50–500 lidí
Nenechte se zpomalit objemem pipeline.
AIRA a Scout pracují současně na každé otevřené pozici - aby se váš TA tým mohl soustředit na uzavírání s nejlepšími kandidáty, ne na jejich pronásledování.
Enterprise500+ lidí
Globální nábor, jedna platforma, každý místní jazyk.
Vlastní telefonie, integrace HRMS/ATS, správa partnerské sítě a end-to-end soulad s předpisy - postaveno pro složitost náboru ve velkém měřítku.
Skutečný dopad
Stejní náboráři. Exponenciálně lepší výsledky.
Jak vypadá typický den náboráře před a po BlueRise.
Screeningová námaha
- Ruční, časově náročné screeningové hovory
- Nekonzistentní data kandidátů a poznámky
- Opožděné shortlisty a pomalejší náborové cykly
- Náboráři uvízlí v opakujících se úkolech
Náborový motor
- Automatizovaný screening v měřítku přes AI telefonní hovory
- Konzistentní, strukturované hodnocení každého kandidáta
- Rychlejší, přehlednější shortlisty pro hiring manažery
- Náboráři soustředění na hloubkové pohovory a kandidátskou zkušenost
Kompletní sada funkcí
Vše, co váš tým potřebuje, nic, co nepotřebuje.
40+ funkcí v 9 oblastech způsobilosti. Začněte štíhle s Basic a rozšiřte na plnou podnikovou integritu a integraci.
AI sémantické párování
AIRA - AI tazatel
Scout - Odchozí hovory
Flow - Analytický agent
Kontrola integrity životopisu
Biometrické ID a detekce proxy
Vícejazyčný od začátku do konce
AI generátor popisů pracovních pozic
Sada pohovorů a přepisy
Microsoft 365 · Teams · LinkedIn
Hromadný upload a správa pipeline
Vlastní dashboardy pro náboráře
Zabezpečení
Postaveno pro zabezpečení na podnikové úrovni.
Data vašich kandidátů jsou chráněna od návrhu - šifrovaná, s kontrolou přístupu a plně připravena na GDPR.
Připraveno na GDPR
Smlouvy o zpracování dat, právo na výmaz a správa souhlasů zabudované v každém procesu.
Šifrování všude
Data kandidátů jsou šifrována při přenosu i v klidovém stavu podle průmyslových standardů.
Rezidence dat v EU
Vyberte si, kde jsou data vašich kandidátů uložena a zpracována, abyste splnili místní předpisy.
Kompletní auditní stopy
Každá akce je zaznamenána, takže kdykoli můžete prokázat soulad s předpisy a odpovědnost.
Ceny
Začněte štíhle. Rozšiřujte s agenty.
Jedna měsíční cena za pracovní prostor. Žádné poplatky za portál ani za jednotlivé pohovory. Zrušit můžete kdykoliv.
Bez kreditní kartyZobrazit co je zahrnuto →
Zdarma
Trvale bezplatný tarif - všichni agenti včetně, s menším měsíčním limitem.
100 nahrání kandidátů
2 pohovorů AIRA
1 místo pro náboráře
Přístup k AIRA, Scout a Flow
Bez kreditní karty
Starter
Základ pro počáteční nábor - parsování životopisů, generátor JD, základní dashboardy.
500 nahrání kandidátů / měsíc
5 pohovorů AIRA / měsíc
Neomezený počet kandidátů a JD
AI generátor JD
Integrace kariérní stránky
Growth
AI párování, vestavěné pohovory, kontroly integrity a Microsoft + LinkedIn.
1,500 nahrání kandidátů / měsíc
7 pohovorů AIRA / měsíc
Vše v Starter
AI doporučení a zprávy JD–životopis
Vestavěný systém pohovorů + analýza
NejoblíbenějšíZobrazit co je zahrnuto →
Professional
Úroveň AI agentů - tazatel AIRA + odchozí Scout + analytika Flow.
2,500 nahrání kandidátů / měsíc
10 pohovorů AIRA / měsíc
Vše v Growth
AIRA - AI tazatelský agent
BlueRise Scout - odchozí hovory
Business
Nejvyšší limity v samoobsluze - pro týmy, které nabírají ve velkém.
7,500 nahrání kandidátů / měsíc
15 pohovorů AIRA / měsíc
Vše v Professional
Nejvyšší měsíční limity využití
Prioritní telefonická podpora
Enterprise
Pro globální náborové organizace - vlastní telefonie, HRMS/ATS, partnerská síť a API.
Vše v Business
Vlastní telefonie (mobilní + pevná)
Integrace HRMS / ATS
Co říkají naši zákazníci
Skutečné výsledky, skutečné týmy.
“
BlueRise spojuje nativní AI pro nábor s hlubokými zkušenostmi v recruitmentu a pomáhá organizacím škálovat nábor rychle, kvalitně a s péčí.
“
Návratnost investice byla vidět už během prvních dvou týdnů. Scout uskutečnil 300 hovorů, zatímco tým spal. Ráno jsme se probudili k seřazenému seznamu kandidátů.
“
AIRA and AI-powered interviews have transformed how we work. BlueRise combines advanced technology with real customer needs - innovative, seamless, and genuinely supportive.
Budoucnost náboru začíná zdeNabírejte chytřeji,
Nabírejte chytřeji,
, rychleji, bezpečněji.
Sledujte, jak AIRA vede vícejazyčný pohovor a Scout provádí screeningový hovor v živém 30minutovém demu s vaším týmem.
Rezervovat demo / Kontaktujte nás
Ozveme se vám do 24 hodin.